依据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和学校有关文件精神，为提升我校辅导员选拔水平，优化队伍结构，打造一支高素质的专职辅导员队伍。经学校研究，决定在黄山学院2019届本科毕业生中选拔一批出色毕业生留校担任专职辅导职员作。现或有关事情公告如下：

1、领导机构

黄山学院专职辅导员选聘工作领导组

组长：胡家俊、张德学

副组长：庄丹娅、王佩玲

组员：周权、陶卫平、黄先进、程周旺、窦卉平、邱慧、乔根

2、选聘原则

坚持公开、公平、公正和择优聘用的原则;

坚持统一组织、分工负责的原则。

3、选聘计划名额

5名

4、选聘条件

黄山学院2019届应届本科毕业生，2019年7月31近日获得本科毕业证、学士学位证，须是中共党员。

拥有好的政治素质、道德品质、心理素质;拥有好的思想政治教育工作能力、协调交流能力、语言表达能力、组织管理能力;热爱并擅长做学生思想政治工作。

在校期间担任校院两级团组织、学生会副部长及以上职务或班级两委干部，任职时间不少于两整年，且至少两次获得校级及以上荣誉称号，无任何违法违纪处分记录。

在校期间每学年综合评测排名均在全班前1/2以内，且无补考课程。

具备好的身体素质，能胜任本职工作，符合体检标准》和流程等有关文件实行)。

5、聘用方法及待遇

以人事代理方法予以聘用，基本薪资、绩效薪资、住房公积金参照学校在编在岗同级相同种类职员标准实行。

学校依据有关政策规定，为人事代理职员缴纳各项社会保险，其中单位应缴纳部分由学校支付，个人应缴纳部分由学校代扣代缴。

人事档案由黄山人才服务中心管理。

6、选聘程序

个人报名

选聘公告发布后，符合条件的学生可以到所在学院进行报名，报名时须提交《黄山学院专职辅导员选聘报名表》，并提供各项证书的复印件一份。报名截止时间为2019年4月12日。

学院推荐

4月15近日，各学院对面试职员进行资格审察，在《黄山学院专职辅导员选聘报名表》上签署学院审核推荐建议，加盖学院党委或党总支公章，并将符合条件的面试职员名单及《黄山学院专职辅导员选聘报名表》、有关证书复印件、学习成绩单等材料报送至学生工作部。逾期不予受理。

学校审核

4月16日，学校专职辅导员选聘工作领导组对学院推荐材料进行审核。

考核公告

4月17日，学校专职辅导员选聘工作领导组将条件合格职员名单及有关考核公告在学校校园网及学生工作部网站公告通知栏内予以公布。

学校考核

考核由笔试、面试及考察三部分组成，笔试、面试均为百分制，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.笔试。笔试主要考核考生的思想政治教育的政策水平、学生管理能力、剖析问题和解决问题的能力与黄山学院有关管理规定等内容。

2.面试。考生笔试成绩从到低分顺序，按1:3比率确定面试入围职员，面试主要考查面试职员的政治思想、心理素质、业务能力、表达交流等综合职业素质与能力。

3.考察。面试结束后两周内，以笔试与面试综合排名成绩及选聘名额对面试职员进行考察，到面试职员所在学院听取学生和学院建议，作出考察结论，考察未通过者依据综合排名成绩及考察结论从到低分依次等额递补。

确定拟聘人选及公示

学校专职辅导员选拔工作领导小组依据考核状况提出拟聘人选，报学校研究审定后在校园网公示，公示期间，对拟聘职员有异议的，可以向学校专职辅导员选拔工作领导小组或者学校纪委投诉，有关部门应当准时核查处置。

体检

经公示无异议的拟聘职员须参加体检，体检原则上在学校指定三级甲等医院进行。对体检不符合需要的，依据缺额，经学校批准后依据综合排名成绩及考察结论从到低分依次等额递补。面试职员在接到体检公告后两周内未准时按需要完成体检，学校可取消其体检资格。

签约聘用

公示无异议后，签订毕业生就业协议，拟聘职员三周内未准时与学校签订就业协议，学校可取消其聘用资格。

新聘职员实行聘用制，报到时签订聘用劳动合同，首聘期限为四年，试用期为六个月，包含在合同期限内。

7、 本次招聘由专职辅导员选聘工作领导组负责讲解。

原标题：关于选聘2019届出色本科毕业生留校担任专职辅导员的公告

黄山学院专职辅导员选聘报名表.doc

专职辅导员选聘工作领导组

2019年4月2日

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